Pribavljanje ljudskih potencijala je proces privlačenja za slobodna radna mjesta kandidata koji imaju sposobnost, vještine i osobine potrebne za uspješno obavljanje poslova i postizanje organizacijskih ciljeva.
Izvori pribavljanja ljudskih potencijala
Vanjski izvori
- Oglašavanje putem štampe (dnevne, sedmične, stručne), društvenih mreža, TV-a, radija, specijaliziranih internet stranica za pribavljanjeljudskih potencijala, internet stranice kompanije
- Izravne prijave
- Preporuke
- Agencije za zapošljavanje (privatne i državne)
- Obrazovne institucije
- Stručna praksa
- Stručni skupovi i koncerencije
Unutarnji izvori
- Interno oglašavanje internih konkursa
- Preporuka neposrednih menadžera